Informations sur la protection des données pour les candidats
Finalités du traitement des données
Nous traitons vos données personnelles dans le but d’examiner et de traiter votre candidature.
Base juridique
Nous traitons vos données personnelles afin de vérifier si nous pouvons conclure un contrat de travail avec vous (démarches précontractuelles, art. 6, al. 1, let. b du RGPD et § 26, al. 1 de la BDSG).
Catégories de données personnelles
En règle générale, nous ne traitons que les données que vous nous avez vous-même communiquées, principalement dans les documents de candidature et lors de l’entretien.
Destinataires
Vos données sont consultées et traitées en interne. Par ailleurs, nous faisons appel à des prestataires de services pour nous assister dans la procédure de recrutement. Si vous nous transmettez vos données par e-mail, nos prestataires informatiques peuvent également y avoir accès (par exemple, lors de la maintenance et du support). Ces prestataires sont toutefois tenus à la confidentialité par contrat et par la loi. Nous faisons également appel à des prestataires informatiques et des prestataires cloud dont les sous-traitants ou sociétés mères sont basés aux États-Unis. Ceux-ci sont généralement certifiés TADPF. Si ce n’est pas le cas, la base juridique pour le transfert vers des pays tiers repose sur les clauses contractuelles types de l’UE.
Source des données
En règle générale, vous nous avez vous-même fourni vos données. Par ailleurs, il arrive que nous recevions également des données de la part de cabinets de recrutement et d’agences.
Durée de conservation
Nous conserverons vos données personnelles aussi longtemps qu’elles seront nécessaires aux finalités mentionnées ci-dessus et tant que les délais légaux de conservation l’exigent.
Si nous ne pouvons pas conclure de contrat de travail avec vous, nous supprimerons généralement vos données six mois après la fin de la procédure de candidature.
Dans le cas où nous conclurions un contrat de travail avec vous, les données nécessaires seront intégrées à votre dossier du personnel. Dans ce cas, nous vous informerons séparément sur le traitement ultérieur de vos données.
Vos droits en tant que personne concernée
En tant que personne concernée, vous disposez des droits suivants, dans la mesure où les conditions légales sont remplies :
Droit d’accès, art. 15 RGPD
Droit de rectification, art. 16 RGPD
Droit à l’effacement, art. 17 RGPD
Droit à la limitation du traitement, art. 18 RGPD
Droit à la portabilité des données, art. 20 RGPD
Droit d’opposition, art. 21 RGPD
Si le traitement est fondé sur votre consentement, vous avez le droit de retirer ce consentement à tout moment, avec effet pour l’avenir, en tout ou en partie.
Vous avez également le droit de déposer une réclamation auprès de l’autorité de contrôle de la protection des données concernant le traitement de vos données.
Fourniture des données
Vous nous fournissez vos données de manière volontaire. Toutefois, afin que nous puissions examiner votre candidature et votre aptitude, la communication de certaines données est indispensable. Si vous ne souhaitez pas nous fournir les données requises, nous ne pourrons malheureusement pas prendre votre candidature en considération.
Responsable et délégué à la protection des données
Le responsable du traitement des données est :
TWS Tankcontainer-Leasing GmbH & Co. KG
Zum Schildetal 1
19260 Vellahn OT Camin…
Le délégué à la protection des données peut être contacté à l’adresse suivante :
fox-on Datenschutz GmbH, Pollerhofstr. 33a, 51789 Lindlar, Tél. 02266/90 15 920, dsb@fox-on.com